Bienvenue à l'Assemblée nationale sur la démocratie au travail !
De quoi s'agit-il ?
Le Centre for Industrial Relations and Human Resources de l'Université de Toronto réunit 36 Canadiens ordinaires pour discuter d'un sujet important : comment les travailleurs peuvent avoir davantage leur mot à dire dans les décisions qui affectent leur emploi. Ce projet est mené par une équipe de l'université de Toronto qui se soucie d'améliorer les lieux de travail pour tout le monde.
Le Centre for Industrial Relations and Human Resources de l'Université de Toronto réunit 36 Canadiens ordinaires pour discuter d'un sujet important : comment les travailleurs peuvent avoir davantage leur mot à dire dans les décisions qui affectent leur emploi. Ce projet est mené par une équipe de l'université de Toronto qui se soucie d'améliorer les lieux de travail pour tout le monde.
En quoi cela est-il important ?
De nombreux travailleurs estiment qu'ils doivent avoir davantage leur mot à dire dans les décisions qui affectent leur travail. Les recherches indiquent que lorsque les travailleurs ont davantage leur mot à dire, eux-mêmes et l'entreprise ou l'organisation pour laquelle ils travaillent prospèrent. Mais lorsqu'ils n'ont pas voix au chapitre, cela peut entraîner des problèmes qui affectent la productivité à long terme du lieu de travail, la santé mentale et toute une série d'autres facteurs essentiels. En écoutant des personnes comme vous, qui ont l'expérience du monde du travail, nous pouvons trouver des solutions susceptibles d'avoir un effet positif sur les travailleurs et les organisations dans lesquelles ils travaillent.
Pourquoi devriez-vous envisager de faire du bénévolat ?
Le Centre for Industrial Relations and Human Resources de l'Université de Toronto est un important organisme de recherche très respecté au Canada et à l'étranger. Il mène des recherches et travaille avec des personnes ordinaires comme vous pour aider les gouvernements provinciaux et fédéral, les entreprises et les autres organisations qui emploient des Canadiens à réfléchir et à prendre des décisions sur les relations entre les travailleurs et les employeurs. Les travaux de l'Assemblée contribueront à modifier les règles futures du lieu de travail au Canada.
Qui peut adhérer ?
Toute personne qui :
Vous n'avez pas besoin de connaissances particulières - c'est votre expérience de vie qui compte !
Que ferez-vous ?
Si vous êtes choisi, vous serez :
Quand et où ?
L'événement principal aura lieu à Toronto du 27 au 30 octobre 2024. Une courte session d'orientation en ligne est également prévue pour vous préparer.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Quelles langues pouvez-vous utiliser ?
Vous pouvez vous exprimer en anglais ou en français - nous aurons des interprètes pour aider tout le monde à se comprendre.
Comment adhérer ?
Nous avons fait en sorte que l'inscription soit simple et pratique. Voici trois façons simples de s'inscrire :
Date limite d'inscription : Mercredi 31 juillet 2024
Vous vivez dans une région rurale ou isolée ? Nous sommes là pour vous aider ! Si vous craignez des retards dans l'acheminement du courrier, utilisez plutôt notre numéro gratuit. Nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles ! N'oubliez pas que vous n'avez pas besoin d'être un expert - ce sont vos expériences et vos idées qui nous intéressent. Rejoignez-nous pour améliorer les lieux de travail canadiens pour tout le monde !
Si je ne veux pas ou ne peux pas me joindre à l'Assemblée, puis-je participer d'une autre manière ?
Oui ! Le Centre for Industrial Relations and Human Resources de l'Université de Toronto a créé un questionnaire en ligne approfondi. Ce questionnaire pose des questions faciles à comprendre sur les expériences vécues sur le lieu de travail. Les informations recueillies dans le cadre de l'enquête sont anonymes. Elles seront utilisées pour contribuer à la poursuite des recherches sur la compréhension des expériences vécues sur le lieu de travail, ce qui permettra ensuite d'élaborer les futures règles et réglementations relatives au lieu de travail.
De nombreux travailleurs estiment qu'ils doivent avoir davantage leur mot à dire dans les décisions qui affectent leur travail. Les recherches indiquent que lorsque les travailleurs ont davantage leur mot à dire, eux-mêmes et l'entreprise ou l'organisation pour laquelle ils travaillent prospèrent. Mais lorsqu'ils n'ont pas voix au chapitre, cela peut entraîner des problèmes qui affectent la productivité à long terme du lieu de travail, la santé mentale et toute une série d'autres facteurs essentiels. En écoutant des personnes comme vous, qui ont l'expérience du monde du travail, nous pouvons trouver des solutions susceptibles d'avoir un effet positif sur les travailleurs et les organisations dans lesquelles ils travaillent.
Pourquoi devriez-vous envisager de faire du bénévolat ?
Le Centre for Industrial Relations and Human Resources de l'Université de Toronto est un important organisme de recherche très respecté au Canada et à l'étranger. Il mène des recherches et travaille avec des personnes ordinaires comme vous pour aider les gouvernements provinciaux et fédéral, les entreprises et les autres organisations qui emploient des Canadiens à réfléchir et à prendre des décisions sur les relations entre les travailleurs et les employeurs. Les travaux de l'Assemblée contribueront à modifier les règles futures du lieu de travail au Canada.
Qui peut adhérer ?
Toute personne qui :
- Vit au Canada
- Est âgé de 18 ans ou plus
- Veut contribuer à l'amélioration du lieu de travail
- Peut participer à la session d'orientation en ligne et aux sessions à Toronto (voyage et hébergement payés)
Vous n'avez pas besoin de connaissances particulières - c'est votre expérience de vie qui compte !
Que ferez-vous ?
Si vous êtes choisi, vous serez :
- Rencontrer d'autres Canadiens de tous horizons
- S'informer auprès d'experts sur les questions liées au lieu de travail
- Partagez vos idées et vos expériences
- Fournir des conseils aux gouvernements et aux entreprises/organisations sur l'amélioration de l'influence des travailleurs sur la prise de décision au travail
Quand et où ?
L'événement principal aura lieu à Toronto du 27 au 30 octobre 2024. Une courte session d'orientation en ligne est également prévue pour vous préparer.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
- Une chance de faire une réelle différence dans la manière dont le travail est effectué au Canada
- Rencontrer de nouvelles personnes et apprendre comment améliorer le lieu de travail
- Nous prenons en charge vos frais de voyage, d'hôtel et de nourriture
- Participez à une expérience unique
- Nous pouvons prendre en charge les frais de garde d'enfants ou d'autres besoins que vous pourriez avoir pour vous aider à participer.
Quelles langues pouvez-vous utiliser ?
Vous pouvez vous exprimer en anglais ou en français - nous aurons des interprètes pour aider tout le monde à se comprendre.
Comment adhérer ?
Nous avons fait en sorte que l'inscription soit simple et pratique. Voici trois façons simples de s'inscrire :
- En ligne : cliquez ici pour une inscription sécurisée
- Téléphone : Appelez le 1-833-396-1132 pour vous inscrire ou poser des questions.
- Par courrier :Remplir la carte-réponse du candidat ci-jointe et la renvoyer dans l'enveloppe fournie
Date limite d'inscription : Mercredi 31 juillet 2024
Vous vivez dans une région rurale ou isolée ? Nous sommes là pour vous aider ! Si vous craignez des retards dans l'acheminement du courrier, utilisez plutôt notre numéro gratuit. Nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles ! N'oubliez pas que vous n'avez pas besoin d'être un expert - ce sont vos expériences et vos idées qui nous intéressent. Rejoignez-nous pour améliorer les lieux de travail canadiens pour tout le monde !
Si je ne veux pas ou ne peux pas me joindre à l'Assemblée, puis-je participer d'une autre manière ?
Oui ! Le Centre for Industrial Relations and Human Resources de l'Université de Toronto a créé un questionnaire en ligne approfondi. Ce questionnaire pose des questions faciles à comprendre sur les expériences vécues sur le lieu de travail. Les informations recueillies dans le cadre de l'enquête sont anonymes. Elles seront utilisées pour contribuer à la poursuite des recherches sur la compréhension des expériences vécues sur le lieu de travail, ce qui permettra ensuite d'élaborer les futures règles et réglementations relatives au lieu de travail.