NATIONAL ASSEMBLY ON WORKPLACE DEMOCRACY
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DISCUSSIONS, CONSULTATIONS ET DÉLIBÉRATIONS SUR L’ADHÉSION

Une assemblée de citoyens est un processus délibératif à long terme où un groupe démographiquement représentatif de bénévoles sélectionnés au hasard étudie une question afin de faire une ou plusieurs recommandations consensuelles aux gouvernements et aux décideurs au nom d’une communauté plus large.​
Au cours de plusieurs jours de présentations, de discussions et de consultations collectives en octobre 2024, nos 33 membres de l’assemblée se sont efforcés d’aborder la capacité des travailleurs à influencer les décisions et à avoir leur mot à dire dans la résolution des problèmes au travail, une question appelée « Voix des travailleurs ». Lorsqu’il est intégré dans les opérations sur le lieu de travail, cela présente des avantages pour les travailleurs, les entreprises et la société en général, et pourtant, il existe actuellement un écart significatif entre l’opinion attendue des travailleurs et leur opinion réelle sur le lieu de travail, appelé « Voice Gap ». 

Nos réunions d’assemblée, tenues en anglais et en français, en personne et par Zoom, ont examiné une gamme de réformes institutionnelles et proposé des idées, puis travaillé à établir la bonne combinaison de politiques et d’arrangements/solutions institutionnels pour répondre aux besoins futurs des travailleurs.
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Les résultats de notre Assemblée nationale sur la démocratie en milieu de travail, y compris les recommandations des membres de l’assemblée, peuvent être examinés dans leur intégralité dans notre rapport final NAWD.

ENTRETIENS D’ASSEMBLÉE

En savoir plus sur l’assemblage grâce à nos entretiens directs avec Dikla Yogev, notre chef de projet ; Rafael Gomez, directeur du Centre des relations industrielles et des ressources humaines; ainsi que quelques-uns de nos membres d’assemblée. 

PRÉSENTATIONS

27 OCT
Réflexion essentielle sur la voix des travailleuses et des travailleurs - sIMON PEK
28 OCT
Le travail en pleine évolution - ​RAOUL GEBERT, SEAN o'BRADY, VINCENT PASQUIER
Pratiques de la voix au Canada et à l’etranger - ​EVELYN DIONNE, VIERRA KHOVANSKAYA, ANIL VERMA
Le paysage juridique et réglementaire de la voix - ​brian burkett, anthony giles, tricia williams
Obstacles et facteurs favorables à la voix des travailleur.euse.s - ​rupa banArjee,
​MEREDITH WOODWARK, RAFAEL GOMEZ
29 OCT
Points de vue des parties prenantes sur la voix - BETH CORCORAN
WAGE THEFT AND WORKER VOICE - DEENA LADD
Les syndicats, les jeunes et l'avenir du travail - GRETA WHIPPLE
The Centre for Industrial Relations and Human Resources (CIRHR) is a unique, supportive, and collegial community within Canada’s premier university, the University of Toronto. ​Students at the CIRHR study with internationally-recognized faculty from a variety of disciplines, and with accomplished professionals from Toronto’s HR and IR communities.

Le Centre pour les relations industrielles et les ressources humaines (CIRHR) est une communauté unique, solidaire et collégiale au sein de l’Université de Toronto, la plus importante université du Canada. Les étudiantes et étudiants du CIRHR étudient avec des professeurs de disciplines variées de renommée internationale ainsi que des professionnels des communautés de RH et de RI de Toronto.
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